Personalwesen

Das Personalwesen umfasst ein breites Spektrum von Einzelaufgaben.

Ein wesentlicher Teilbereich ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese hat neben der Informationspflicht für die Arbeitnehmer noch die Aufgabe der Nachweispflicht für externe Stellen (z. B. Finanzamt, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft, Arbeitsagentur) und dient zudem als Grundlage für die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung.

Im Rahmen der Lohnbuchhaltung sind für die Mitarbeiter auch vielfältige Bescheinigungen aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zu erstellen. Neben steuerrechtlichen Aspekten müssen auch vielfältige sozialversicherungsrechtliche Vorgaben beachtet werden.

Die Anforderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht steigen kontinuierlich. Eine Auslagerung der Lohnbuchhaltung bietet Ihnen hier ein hohes Maß an Sicherheit.

Als Experten sind wir spezialisiert auf die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit Hilfe moderner Informationstechnologie bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Betreuung im Bereich Personalwesen. Lohnbuchhaltung ist eine Sache des Vertrauens.

Belasten Sie Ihr Unternehmen nicht mit unnötigen Personal- und Softwarekosten für die Lohnbuchhaltung. Übertragen Sie alle Tätigkeiten, die mit der Personalabrechnung zusammenhängen, ganz bequem an ARISA Office.

Wir bieten Ihnen einen umfassenden Service im Zusammenhang mit der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, professionell, termingerecht und zuverlässig. Nach der Einrichtung übernehmen wir für Sie die komplette Lohnbuchhaltung.

Dazu gehört

• das Zusammenstellen und Aufbereiten der Lohnabrechnungsdaten aller Beschäftigten, einschließlich "Mini-Jobbern", kurzfristig Beschäftigten, Vorruheständlern;
• die Berechnung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung gegebenenfalls unter Berücksichtigung von Abschlagszahlungen einschließlich dem Erstellen der Mitarbeiterabrechnungen;
• die Datenübermittlung an die zuständigen Stellen, wie Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Berufsgenossenschaft;
• die Vorbereitung des Zahlungsverkehrs für Arbeitnehmer, Sozialversicherungsträger und Finanzämter;
• das Erstellen aller Auswertungen und Buchungslisten, die Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubs- und Krankentagen, gegebenenfalls von Zeitkonten;
• die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Formularwesens wie z.B. Erstattungsanträge für Lohnfortzahlung oder Arbeitsbescheinigungen.

Vertrauen Sie einem verlässlichen Partner in allen Sachen der Lohnbuchführung.